Im Rahmen des Zertifikatskurses sollen die Teilnehmenden
- die Bedeutung von Leadership und Zusammenarbeit in und zwischen Organisationen des Gesundheitswesens nachvollziehen können.
- Wissen zu Führung erlangen und die wichtigsten Instrumente im Rahmen eines integrierten Managens kennen lernen.
- das Verständnis für komplexe Organisationen und das Gesundheitswesen erweitern, speziell hinsichtlich des Spannungsfeldes von medizinisch-professionellem Handeln und integrierter Organisationssteuerung.
- die unterschiedlichen Dimensionen der Führungsaufgaben und –rollen verstehen und in den eigenen Verantwortungsbereichen konsequent wahrnehmen können.
- die eigenen Stärken und Schwächen bzgl. Leadership verstehen und entsprechende Entwicklungsziele verfolgen können.
- aktuelle gesundheitssystemische, -ökonomische, betriebswirtschaftliche und politische Entwicklungen und deren Konsequenzen für die eigene Tätigkeit verstehen und damit Chancen wie Risiken für mögliche Strategien einschätzen können.
- die Bedeutung interdisziplinären und vernetzten Handelns erkennen und dies in der Führungs- und Zusammenarbeitspraxis berücksichtigen.
- das Erlernte in den eigenen Führungskontext übertragen.